不同专业以及不同人才层次在面对就业时都会有一定的压力，尤其在当前产业结构升级的持续推动下，传统的教育体系也处在逐渐变革当中，以适应行业领域对于人才的各种要求。对于应届毕业生来说，要想提升自身的就业能力，应该从以下几个方面入手：

降低就业预期。

当前整个行业领域对于技能型人才和创新型人才的需求量比较大，而且未来这一趋势会越发明显，所以要想提升就业能力，要么提升自身的实践技能，要么提升自身的研发能力。对于我们石家庄新华电脑学校的毕业生来说，我们在就业方面是有很大的优势的，我们的毕业生动手操作能力是比较强的，但是研发能力的提升需要一个系统的过程，往往需要通过读研来完成，所以更应该考虑如何提升自身的技能水平，适当地降低岗位预期会有更广阔的选择空间。另外，对于技能要求比较高的领域，比如软件开发领域，从实习岗位开始做起就是不错的选择。

从自身的知识结构和能力特点出发。

选择就业岗位一定要充分考虑到自身的知识结构和能力特点，这样会有一个更为顺利的职场发展过程，也会有较强的岗位竞争力，以计算机相关专业为例，对于数字比较敏感的毕业生可以选择大数据相关岗位，而动手能力比较强的毕业生可以选择网络运维相关岗位等等。

关注行业发展趋势。

不同行业有不同的发展趋势，同样的情况，同一个行业内不同的细分方向也会有不同的发展前景，如果选择发展前景比较广阔的领域往往会获得更多的机会，发展速度也会更快一些。

 

来源：知乎