紫梦吐槽自己太辛苦了，整个财务部连一个进项发票都搞不定，得等着她来做。每天加班，到处救火，厌蠢症整日发作。可以听得出来她一边抱怨，一边又享受着这种被需要的快乐。

但当她用嗤之以鼻的语气说道：“一个二十多年的财务连贴发票都做不好”时，我产生了疑虑：究竟是别人太蠢，还是一直拼命干活，被迫卷自己的那个人蠢到上了当？

经过试探，紫梦发现，所谓的废物外衣下藏着的是老油条们想要外包工作的险恶用心。

很多时候，做事废一点，手下钝一点，非但不会影响工作，反而会省去很多麻烦。

之前网上有一句话很火：“没有在深夜哭过的人，不足以谈人生。”刘明每天都在怀疑人生，天天在崩溃自愈中循环。他刚上手行政工作，但经常会被安排很多的设计类工作。

但他又没有设计功底，开始的时候，为了不让老板质疑他的能力，他就先应承工作，然后自己在网上找人花钱来做。

后来，领导看他做的还不错，就经常给他安排同类工作。一来二去，进入了恶性循环：花钱给别人打工。

相反的是，如果他能一开始就讲明任务的难度，再将工作承接下来。顺便跟领导提出延长任务提交时间，时不时地跟领导沟通推进细节，反而会转嫁工作压力，让领导知道他的不易。

职场中“得来全不费工夫”的事在别人那里都是应该，办成垫垫脚才够到的事的人，看到领导眼里才是人才。

在一期综艺节目里，吴昕做客《毛血汪》时，她谈到：她越来越能接受自己是个废物。当然这个“废物”是打引号的。

她以前做一个事就会预期特别高，就特别容易患得患失。不期待后，得到的每一点都觉得是赚的。”

如同吴昕一样，职场中并不耀眼的人，做出一点成绩反而更容易显化。职场也存在着高开低走与低开高走。

废物人设反而更利于后期的发展，给领导惊喜，将潜力变成可增长的能力，让实力沉淀的厚实一点。

刘书楠陷入了深深的职业倦怠，觉得自己提案被否很难过，因为害怕自己报告被批，而焦虑到胃痉挛，因为自己的疏忽没跟同事对接好工作细节，他认为是自己延误了整个项目......工作时打不起半点精神。

责任心太强的人真的不适合在职场工作，因为他的结局只有两种要么卷出升天，实现阶级跃迁；要么卷到崩溃，逼死自己。

但是很多时候，你放下你会发现，工作中的事都是，自信点，没你也可以。总有人会做，或者晚一点做，也不会有什么严重的后果。

所谓废物人设，不过是关注自己不要乱出手，能在该出手时再出手。做了就要允许错误的出现。

当然职场“废物”人设不是完全躺平，什么都甩手不做。还是要在事中去历练自己，把握成长机会。在心态上不过分苛责自己，但在执行力上保持高效运转。

邓亚萍说：“犯错的时候，不要说，我犯错了。而是要说犯错能让我变得更好。遇到困难的时候，不要说我不会，要说我在提高。已经差不多的时候，要问自己这真的是我最好的表现吗？”

废不废其实应该是一件自己知道，别人不知道，但永远有底牌，有发挥空间的事。工作要认真，但不可过度较真，警惕被别人用废！

为了保持热爱，请修炼能力，但也要学会适当保留你的实力！

 

文章来源于 智联招聘